无锡城市职业技术学院2022年公开招聘5名高层次人才公告

发布时间：2022-11-30 11:32   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：2022-12-08

　　为进一步落实人才强校战略，加强师资队伍建设，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发[2014]54号)和《无锡市事业单位高端、紧缺人才招聘实施意见》(锡人社发[2016]193号)文件精神，经无锡市教育局审核，报无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡城市职业技术学院决定面向社会公开招聘高层次人才5名，现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，具有良好的敬业精神。

　　2.身心健康，身体条件符合相关规定要求。

　　3.年龄要求：博士研究生年龄在40周岁以下(1981年11月1日之后出生);具有副高级职称人员，或具有工作经验的博士研究生年龄在45周岁以下(1976年11月1日之后出生);具有正高级职称人员年龄在50周岁以下(1971年11月1日之后出生)。

　　4.具备报考岗位所要求的其他条件见附件《无锡城市职业技术学院2022年公开招聘高层次人才岗位简介表》，附件中有其他条件的或与上述条件不完全一致的，以附件条件为准。

　　5.参照《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》任职回避规定，符合有关任职回避规定的条件。

　　6.非全日制研究生与全日制研究生享受同等报名资格。

　　7.本次招聘户籍不限。

　　8.有下列情况之一者不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(4)国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;

　　(5)现役军人;

　　(6)国家和省另有规定不得应聘到教育系统工作的人员;

　　(7)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　(8)无锡市教育系统在编教师。

　　9.2022年的毕业生必须在2022年12月31日以前提供相应的学历(学位)证书，获得境外学历和学位的，必须在2022年12月31日以前取得经国家教育部留学服务中心认证的证书。

　　二、报名办法

　　1.报名时间：本公告招聘岗位自公告之日起接受报名，报名截止时间2022年12月8日16:00.

　　2.报名方式：报名采用网络方式进行。

　　应聘人员如实填写《无锡城市职业技术学院高层次人才招聘报名表》(附件2)并提供附件材料扫描件，按以下顺序打包发至无锡城市职业技术学院招聘邮箱：rsc@wxcu.edu.cn。(邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名)

　　(1)《无锡城市职业技术学院高层次人才招聘报名表》(附件2)，须签名;

　　(2)居民身份证(二代，有效期内);

　　(3)所有阶段学历和学位证书;

　　(4)高校教师资格证(持有者);

　　(5)职称证书(持有者，包括各种类型);

　　(6)应届毕业生提供毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书;

　　(7)科研成果、论文、论著目录及三大检索情况;

　　(8)三篇代表作;

　　(9)主要的专利、鉴定及获奖证书;

　　(10)其他证明材料;

　　(11)本人近期免冠蓝底2寸证件照。

　　邮件主题以“姓名+应聘岗位代码+学历学位”命名。附件总大小不超过10M。

　　3.应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　三、资格审核

　　1.资格初审

　　学校按报名信息进行线上初审，应聘人员须经资格初审合格后方可参加考核。初审结果将于考核前直接通过报名邮箱回复，请及时关注。

　　2.资格复审

　　(1)资格复审时间及地点另行通知，以初审邮箱回复通知为准。

　　(2)未在指定时间内到指定地点参加资格复审的，视作自动放弃。

　　(3)资格复审时须提交报名材料所有原件及复印件，资格复审未通过人员不得参加后续环节的考核。

　　四、考核

　　1.开考比例：本次公开招聘，岗位编号1的岗位不设开考比例，岗位编号2的岗位开考比例为1:3.通过资格审核的应聘人员，应按照招聘单位通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。

　　2.考核时间及地点

　　具体时间及地点由无锡城市职业技术学院通过电话或邮件等方式通知应聘人员。

　　3.考核环节及方式

　　考核学校统一组织，考核包括教学试讲、面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

　　(1)教学试讲

　　考核小组通过应聘人员课堂教学，主要考察应聘者的教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。教学试讲满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰，教学试讲成绩占总成绩的60%。

　　(2)面试

　　考核小组围绕专业知识、工作能力、科研学术能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观、心理素质、抗压能力等对应聘人员进行考核，并作出评价意见，面试满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰，面试成绩占总成绩40%。

　　考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以教学试讲成绩高的优先。

　　五、体检和考察

　　体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用应聘人员自理。体检不合格者，不予录取。

　　学校对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

　　六、公示及聘用

　　经考核、体检、考察合格后，对拟录用人员进行公示7个工作日，公示无异议人员由学校按规定及时办理聘用手续，签订聘用合同。

　　拟录用人员应在规定时间内办理进编手续，签订聘用合同，逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期前办理进编手续或未与原单位解除劳动(聘用)关系的，取消录用资格。

　　录用人员实行试用期制，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定岗。考核不合格的，解除聘用关系。符合学校《高层次人才引进与管理办法》规定的录用人员服务期为5年，试用期包含在服务期内。

　　在办理录用手续前，因体检、考察不合格或考生个人放弃资格等原因出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高到低依次递补。录取手续办理后，不再递补。

　　七、引进政策及待遇

　　1.引进人员均列入全额拨款事业编制。

　　2.符合学校《高层次人才引进与管理办法》引进条件的人员可享受如下待遇：

　　(1)提供安家费：10-60万，一人一议。

　　(2)安排校内过渡住房或提供每月1000-2000元的租房补贴，期限不超过3年。

　　(3)提供科研启动经费：3-10万元，特别优秀的人才根据学院需要可追加科研启动经费。

　　(4)可就高一档享受校内奖励性绩效待遇，期限3年。

　　八、信息发布

　　招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：

　　无锡市人力资源和社会保障局网站http://hrss.wuxi.gov.cn/

　　无锡市教育局网站http://jy.wuxi.gov.cn/

　　无锡城市职业技术学院网站：http://www.wxcu.edu.cn

　　考核成绩、体检、公示等信息将在无锡市教育局网站上公布。

　　九、咨询电话

　　本公告由无锡城市职业技术学院负责解释，咨询电话：0510-83276095丁老师、尤老师。

　　十、纪律与监督

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　无锡城市职业技术学院：0510-83276066

　　无锡市教育局:0510-81821832

　　无锡市教育局

　　2022年11月28日

　　信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

　　来源链接：

　　http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2022/11/28/3811603.shtml